学校会同北京顺义建设投资服务有限公司（以下简称顺义建投）举办的顺义建投2026年“青锋英才”培训班第二期于4月15日在顺义分校顺利开班。顺义建投党委书记、董事长宋学农，党委副书记、董事田吉方，学校培训学院院长张英华出席开班式。来自顺义建投各专业子公司的31名青年骨干参加培训。

开班式现场

开班式上张英华作开班致辞。她对顺义建投党委的信任和委托表示感谢，培训班的举办体现了公司党委对青年骨干人才培养的重视和持续赋能的整体布局。张英华介绍了培训安排和课程特色，本次培训以思政铸魂、赋能实战、学用结合、凝心聚力为导向，以正确政绩观课程强化理论武装、锤炼党性修养，统一思想、锚定使命；以问题分析、AI赋能等课程提升管理本领；以晚间分组研讨促进经验互鉴、推动工作落地；以团队熔炼增进交流、营造友好竞合的学习氛围。培训内容聚焦青年人才管理意识的强化及经营管理水平的提升，旨在助力顺义建投青年人才队伍建设。

张英华讲话

宋学农作开班动员讲话。他强调，当前公司处于关键发展节点，对干部队伍要求更高。举办此次培训班，是公司党委强化后备干部储备，助力青年干部成长的重要安排，公司党委对大家寄予厚望。在此提出四点要求：一是筑牢政治根基，国企后备干部要将政治建设放首位，领悟国企政治属性，树牢正确政绩观，以务实行动彰显担当；二是深耕专业本领，围绕公司主业，补齐专业短板，适应行业新趋势，学用结合推动企业转型发展；三是勇于担当作为，摒弃“等靠要”思想，主动到一线攻坚，破除固有思维，以钉钉子精神落实工作；四是严守纪律底线，时刻绷紧纪律规矩之弦，遵守党纪国法和公司制度，培训及今后工作中都要保持清正廉洁作风，走好成长之路。

宋学农讲话

本次培训班采用集中封闭培训模式，精心设置多元化课程体系，助力学员实现政治素养、专业能力与担当精神的全面提升，切实树立和践行正确政绩观。在课程设计上，既有专题授课环节，深度聚焦管理、沟通等核心领域，邀请行业权威专家与资深学者，系统传授专业知识与实用技能，为学员搭建扎实的理论框架，提升经营管理能力。同时融入AI赋能课程，剖析人工智能在企业运营、决策分析等场景的应用路径，助力学员掌握前沿科技工具，以科技驱动业务创新。

培训班秉持理论联系实际原则，学员在学习理论知识的同时，要紧密结合顺义建投实际业务，思考如何解决工作中的难题。为顺义建投“决策智库、阳光工程、卓越团队、服务典范”的目标贡献力量，推动企业持续稳健前行。

学员合影