为深入贯彻落实国家及北京市关于加强新时代高素质专业化教师队伍建设的部署要求，积极推进人才强校战略、夯实学校师资队伍基础，bat365在线平台于2026年1月26日至29日成功举办为期四天的新入职教师集中培训。本次培训围绕“明师德、强师能、促发展”主线，通过专题报告、研讨交流、公开示范课、校史馆参观等形式，着力为新教师职业生涯筑基，为学校事业高质量发展注入坚实的人才动能。

培训期间，校领导高度重视、全程指导。学校副院长李永生以“AI时代教师课堂教学的评价与教学能力提升”为主题，深入阐释智慧教育背景下教学评价体系的创新与实践，为新教师融入数字化教学环境指明方向。

李永生作专题报告

校外专家带来前沿视野与理论引领。教育部“全国暨高校师德师风建设专家委员会”委员、首都师范大学德育研究院师德中心主任苏寄宛教授围绕高校师德师风开展专题讲座，系统梳理新时代师德师风建设内涵要求，对师德师风相关政策文件进行了深入解读，为高校教师明确了师德的规范依据与行为遵循；北京邮电大学教务处处长卞佳丽教授以“人工智能赋能高校人才培养改革与实践”为题，从国家战略与教育发展全局出发，深入解析了数智时代跨学科交叉人才与拔尖创新人才培养的创新路径；北京理工大学管理与经济学院教授、国家自然科学基金评审专家冉伦教授聚焦科研能力提升，系统解读国家级科研项目申报的策略与方法，助力新教师夯实学术发展根基；教育部职业教育发展中心教师发展处副处长涂三广围绕职业教育“五金”新基建一体化建设，深度解读了“金专、金课、金师、金地、金教材”协同推进的系统架构与实践路径，为职业教育提质增效提供了顶层设计与实施指引。

校外专家作专题报告

学校相关职能部门负责人围绕制度保障与体系建设展开解读。bat365在线平台委员、教务处处长、实践实训办公室主任、京津冀职教改革示范园区本科生院常务副院长刘文龙教授以“铸金师·育匠才：职业教育新教师的时代转型与价值实现”为主题，系统阐述了新时代职业教育教师的发展方向与实践要求；bat365在线平台委员、党委教师工作部部长、人事处(教师发展中心)处长(主任)王兵系统介绍学校师资队伍建设规划与人事管理制度，从人才培养支持、职称评聘、绩效考核等方面为新教师的职业规划提供了清晰的制度指引；科技处处长兼产教融合办公室主任赵慧娟教授结合学校科研管理实际，详细解读了科研项目申报、经费管理、分级分类认定及学术道德与诚信管理等政策规范，帮助新教师尽快熟悉科研工作规程，引导新教师在科研实践中严守学术规范、服务发展大局。

学校职能部门负责人、一线教师作专题报告

一线教师代表分享了课程建设经验。数字财金学院王玉娟教授以“红色税魂铸匠心 数字赋能育新人”为题，生动展示《税法与纳税实务》课程开发中“五项融通”的实践探索，体现专业教育与思政育人深度融合的创新路径。

分组研讨现场

为增进新教师对学校的认同感并促进相互交流，本次培训安排了分组研讨与校史馆参观活动。在专题研讨中，新教师们聚焦“个人职业发展”与“综合育人能力提升”等关键议题，展开了富有建设性的讨论，并就学校治理与教育教学创新积极建言献策，有效凝聚了发展共识。在校史馆，新教师通过沉浸式学习，深刻体悟学校的发展历程与精神文脉，增强了归属感与使命感。

新教师参观校史馆

本次集中培训标志着2026年新入职教师系统化培养计划的全面启动。后续，学校将持续推进“企业实践+线上研修+课堂观摩+教学展示”相结合的培养模式，构建贯穿全年的成长支持体系，推动新教师在实践中锤炼本领、在岗位上实现价值。

教师是立教之本，兴校之源。学校坚持把教师队伍建设作为基础性、战略性工程，持续深化体制机制改革，健全全链条教师发展支持体系，为每一位教师成长成才、施展才华提供坚实平台。学校将继续深入实施人才强校战略，为推动学校事业高质量发展贡献人才支撑和保障。

全员合影